Собеседование. Проективные вопросы

Пост обновлен 14 сент. 2018 г.

Инструменты HR. Какие методики применяют к вам на собеседованиях? Сегодня расскажу вам про проективные вопросы.

- Вы берете откаты? - Конечно, нет! Мы же все не идиоты, и чаще всего прекрасно знаем, какой ответ хочет от нас услышать HR. Однако, HR тоже не вчера родились и прекрасно знают, что мы знаем, что они хотят услышать :)

Чтобы избежать социально желательных ответов, придумают разные штуки, например, проективные вопросы.

Как это выглядит?

Вам задают вопрос не про Вас, а так, про кого-то другого. Про общую массу каких-то других людей. А мы все смотрим на жизнь сквозь наши собственные призмы опыта, ценностей, убеждений. Вот и получается, что, отвечая на вопрос про кого-то другого, мы "палим" свою собственную позицию по этому вопросу. ХитрО? Пример. - Почему некоторые люди берут откаты? - Нуу, наверно, им деньги нужны (или потому что работодатель мало платит) Какой вывод сделает HR? Если вам на что-то понадобятся деньги, вы откат возьмете. Или если вам покажется, что зарплата маленькая, то вы откат возьмете.

Очень серьезный инструмент. В условиях отсутствия времени на подумать, практически нет шансов придумать и сформулировать социально желательный ответ.

И опять-таки. Я за то, чтобы быть собой, чтобы устроиться на ту работу, где не надо будет ломать себя и строить неизвестно кого. Успехов вам на любимой работе! #карьерныйконсультант #резюмедлявас #школакарьерногоменеджмента #соискатель #собеседование #интервью

Просмотров: 38
СВЯЖИТЕСЬ
СО МНОЙ

Телефон: +7 (926) 57-234-57

Skype: gvatemala34

​o.o.k.17@ya.ru

Следуйте за мной в соцсетях:

  • Black Instagram Icon
  • Black Facebook Icon

Карьерный консультант. Сайт создан на Wix.com

Имя *

Email *

Тема

Сообщение